崗位職責(zé)：
1）基于Java研發(fā)公司級基礎(chǔ)框架。
2）具備獨自調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、運(yùn)維難點產(chǎn)品能力。
3）業(yè)界前沿技術(shù)引進(jìn)到公司體系內(nèi)。
4）技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)開發(fā)人員完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作。
5）具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，及較強(qiáng)的邏輯分析和獨立解決問題能力；
任職要求：
1）負(fù)責(zé)過或參與過項目的基礎(chǔ)框架或業(yè)務(wù)框架搭建和設(shè)計工作。
2）精通Java編程，精通spring boot/Spring cloud、mybatis等框架；
3）擁有獨立承擔(dān)一套系統(tǒng)的調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、運(yùn)維能力；
4）良好的自學(xué)能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；
5）精通PostgreSQL，oracle、mysql等至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
6）熟悉linux系統(tǒng)。熟悉NodeJs的優(yōu)先。
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開發(fā)工作(含PC端與移動端)。
2、負(fù)責(zé)公司前端項目的設(shè)計和架構(gòu)工作。
3、根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范。
4、與后端開發(fā)團(tuán)隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化系統(tǒng)前端性能。
5、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗，兼容各主流瀏覽器。
6、web頁面優(yōu)化處理，優(yōu)化代碼及實現(xiàn)技術(shù)，提高頁面性能,產(chǎn)品操作趨于人性化。
崗位要求：
至少 3 年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的協(xié)同、合作能力；
主導(dǎo)或獨立負(fù)責(zé)過一定規(guī)模產(chǎn)品的前端模塊，有一定的前端架構(gòu)能力；
良好的計算機(jī)基礎(chǔ)和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript基礎(chǔ)，理解HTTP及相關(guān)協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動平臺特性，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展；
精通 Vue 或 React, ES6, typescript, npm, webpack, redux, mbox, nodejs等主流前端技術(shù)棧；
熟悉多套UI框架，如Element,ant,Muse,Echarts,Kendo等等;有開發(fā)可視化數(shù)據(jù)分析報表的經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)項目需求,進(jìn)行需求分析、軟件設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試測試等。
2.負(fù)責(zé) Linux應(yīng)用軟件的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)等,對操作系統(tǒng)知識有一定了解,對軟件進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。
3負(fù)責(zé)軟件相關(guān)的研發(fā)、配置管理、開發(fā)質(zhì)量管控等
4.于測試、硬件等部門一起進(jìn)行產(chǎn)品的驗證、測試故障定位和修復(fù)。
5.熟練使用qt或相關(guān)開發(fā)工具
任職資格:
1、計算機(jī)通信電子等相關(guān)專業(yè)。
2、擅長c、c++、qt語言開發(fā)調(diào)試。
3、對軟件開發(fā)流程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)有一定知識儲備者優(yōu)先。
4、有shell腳本編寫,能簡單使用腳本進(jìn)行開發(fā)調(diào)試者優(yōu)先。
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)android Framework層的開發(fā)
2.負(fù)責(zé)公司UI風(fēng)格的優(yōu)化和傳承
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上 android Framework開發(fā)項目經(jīng)驗，有完整開發(fā)體系經(jīng)驗者優(yōu)先
2.熟練進(jìn)行系統(tǒng)應(yīng)用及UI開發(fā)
3.熟悉下層驅(qū)動和上層應(yīng)用之間的銜接
4.有完整安卓終端軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)單片機(jī)等固件程序開發(fā)
2.負(fù)責(zé)PCB設(shè)計
任職要求：
1.2年以上電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有具體從事相關(guān)硬件型號開發(fā)經(jīng)驗
2.有l(wèi)inux系統(tǒng)配套工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉STM32系列單片機(jī)
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)底層驅(qū)動移植開發(fā)，偏音頻視頻相關(guān)方向
2.負(fù)責(zé)設(shè)備 linux 內(nèi)核平臺的設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化與維護(hù)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，具有 3 年及以上 linux 內(nèi)核開發(fā)項目經(jīng)驗
2.熟練使用各種工具進(jìn)行 Linux 系統(tǒng)性能測試、內(nèi)核錯誤分析、調(diào)試和內(nèi)核調(diào)優(yōu)
3.熟練掌握音視頻部分相關(guān)的框架，有在瑞芯微平臺上開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有camera調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
崗位職責(zé)：
1）基于Java研發(fā)公司級基礎(chǔ)框架。
2）具備獨自調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、運(yùn)維難點產(chǎn)品能力。
3）業(yè)界前沿技術(shù)引進(jìn)到公司體系內(nèi)。
4）技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)開發(fā)人員完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作。
5）具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，及較強(qiáng)的邏輯分析和獨立解決問題能力；
任職要求：
1）負(fù)責(zé)過或參與過項目的基礎(chǔ)框架或業(yè)務(wù)框架搭建和設(shè)計工作。
2）精通Java編程，精通spring boot/Spring cloud、mybatis等框架；
3）擁有獨立承擔(dān)一套系統(tǒng)的調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、運(yùn)維能力；
4）良好的自學(xué)能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；
5）精通PostgreSQL，oracle、mysql等至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
6）熟悉linux系統(tǒng)。熟悉NodeJs的優(yōu)先。
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開發(fā)工作(含PC端與移動端)。
2、負(fù)責(zé)公司前端項目的設(shè)計和架構(gòu)工作。
3、根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范。
4、與后端開發(fā)團(tuán)隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化系統(tǒng)前端性能。
5、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗，兼容各主流瀏覽器。
6、web頁面優(yōu)化處理，優(yōu)化代碼及實現(xiàn)技術(shù)，提高頁面性能,產(chǎn)品操作趨于人性化。
崗位要求：
至少 3 年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的協(xié)同、合作能力；
主導(dǎo)或獨立負(fù)責(zé)過一定規(guī)模產(chǎn)品的前端模塊，有一定的前端架構(gòu)能力；
良好的計算機(jī)基礎(chǔ)和編程能力，精通HTML/CSS/JavaScript基礎(chǔ)，理解HTTP及相關(guān)協(xié)議，熟悉瀏覽器和移動平臺特性，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展；
精通 Vue 或 React, ES6, typescript, npm, webpack, redux, mbox, nodejs等主流前端技術(shù)棧；
熟悉多套UI框架，如Element,ant,Muse,Echarts,Kendo等等;有開發(fā)可視化數(shù)據(jù)分析報表的經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇：
大小周，春節(jié)12天假，五險一金，免費(fèi)停車，免費(fèi)員工餐，節(jié)日福利，員工旅游，股權(quán)激勵，績效獎金，年底獎金
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷策略、經(jīng)營模式、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)程等。
2、 常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
3、 產(chǎn)品策略及規(guī)劃，包括參與產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計階段的營銷定位、營銷策略以及后期的實施、營銷活動的策劃組織等。
4、 管理本部門日常工作，對部門職責(zé)及任務(wù)負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、 技能要求：綜合素質(zhì)高，具有宏觀的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力；了解市場營銷各環(huán)節(jié)的要領(lǐng)及手段；具有創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的資源；能為企業(yè)及市場的發(fā)展制定科學(xué)、先進(jìn)、有效的可執(zhí)行計劃并實施。
2、 經(jīng)驗要求：有相關(guān)崗位五年以上從業(yè)經(jīng)驗，有較多的營銷成功案例或優(yōu)秀成果；有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，有帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊的2年以上管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
4、 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
5、 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
6、 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
7、 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
8、 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
9、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
10、 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。
11、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12、 負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
13、 建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
14、 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、 熟悉人力資源6大模塊，了解最新勞動人事政策；
3、 有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長交流溝通
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)Android端應(yīng)用軟件設(shè)計及開發(fā)
2、 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)
3、 遵循軟件開發(fā)流程，獨立的進(jìn)行應(yīng)用及人機(jī)界面軟件模塊的設(shè)計和實現(xiàn)。
4、 完成所負(fù)責(zé)應(yīng)用模塊相關(guān)技術(shù)文檔編寫和制定相關(guān)的處理流程。
崗位要求：
1、 大專及以上計算機(jī)、電子、軟件、通訊相關(guān)專業(yè)，1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗
2、 兩年Android平臺上應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，有成熟應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
3、 熟練安卓UI設(shè)計、常用布局、動畫特效、熟悉自定義組件；
4、 熟悉Android OS系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、framework、以及底層庫，框架，熟悉Android SDK底層API調(diào)用
5、 熟悉屏幕分辨率兼容和操作系統(tǒng)版本兼容原理
6、 良好的溝通技能，文檔編寫能力，團(tuán)隊合作能力；對技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；承壓能力強(qiáng)；
7、 對新技術(shù)和應(yīng)用品質(zhì)有執(zhí)著而濃厚的興趣，熱愛技術(shù)，對移動行業(yè)有自己獨立的見解，對代碼質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量有執(zhí)著的追求和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求調(diào)研分析、功能定位設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計方案以及產(chǎn)品生命周期迭代等。需要對產(chǎn)品的市場競爭能力、用戶滿意度和市場占有率負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的定制需求、協(xié)同項目經(jīng)理開展工作、驗收項目成果、產(chǎn)品應(yīng)用集成、產(chǎn)品培訓(xùn)、支持市場項目和管理維護(hù)團(tuán)隊等工作。
崗位要求：
1、 熟悉一卡通產(chǎn)品行業(yè)和應(yīng)用需求，從事過行業(yè)相關(guān)項目的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)。
2、 了解企業(yè)、高校、基教等行業(yè)管理流程，具備較高的需求溝通能力。
3、 了解軟件開發(fā)過程，能夠完成產(chǎn)品項目的投放和實施管理。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司后臺軟件、移動端及產(chǎn)品終端的視覺設(shè)計、交互體驗設(shè)計
2、 能夠輸出完整的交互原型，具有清晰的流程交互動態(tài)展示以及頁面標(biāo)注
3、 跟蹤研發(fā)以及測試階段，及時優(yōu)化設(shè)計高質(zhì)量完成界面的最終實現(xiàn)；
崗位要求：
1、 有良好的美術(shù)功底，良好的設(shè)計表現(xiàn)力，熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件photoshop、AI、axure、墨刀、Xmaind等；
2、 美術(shù)、設(shè)計或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年及以上手機(jī)APP、軟件UI設(shè)計經(jīng)驗；
3、 了解互聯(lián)網(wǎng)用戶操作習(xí)慣，重視用戶體驗；
4、 富有團(tuán)隊合作精神、責(zé)任感及工作熱情，勇于接受挑戰(zhàn)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品后臺服務(wù)的開發(fā)和維護(hù)，包括：數(shù)據(jù)服務(wù)API，內(nèi)容管理和發(fā)布平臺，大數(shù)據(jù)處理和分析
2、 團(tuán)隊合作，完成依據(jù)產(chǎn)品功能需求，完成后臺服務(wù)的開發(fā)實現(xiàn)，對現(xiàn)有后臺服務(wù)持續(xù)改進(jìn)，提高性能、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。（產(chǎn)品方向 K12領(lǐng)域）
崗位要求：
1、 熟悉Linux基本操作，熟悉docker，可以在Linux環(huán)境下開發(fā)；node.js（Egg.js，Koa）項目開發(fā)經(jīng)驗， 精通數(shù)據(jù)庫技術(shù)，postgres, redis或Mongo DB.
2、 豐富的項目經(jīng)驗，有中大規(guī)模的Node.js線上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；熟悉WebSocket，Mqtt，xmpp 加分；
3、 有大規(guī)模分布式服務(wù)的開發(fā)經(jīng)驗 加分
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)android、linux系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)、裁剪及定制工作；
2、 負(fù)責(zé)內(nèi)核、各類驅(qū)動的開發(fā)。
崗位要求：
1、 從事Android系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)工作3年以上；
2、 精通Android Framework, HAL，熟悉Android系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、分發(fā)流程；
3、 熟悉Linux Kernel，深入理解驅(qū)動架構(gòu)、文件系統(tǒng)、進(jìn)程管理機(jī)制和內(nèi)存管理機(jī)制；
4、 熟悉常見外設(shè)接口（LCD, Touch, USB, WiFi, BT等）和相關(guān)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，能獨立調(diào)試外設(shè)驅(qū)動；
5、 要求有較強(qiáng)的分析、定位、解決問題的能力，具有團(tuán)隊合作和自驅(qū)意識。
崗位職責(zé)：
1、 項目經(jīng)理
2、 項目經(jīng)理
崗位要求：
1、 硬件部
崗位職責(zé)：
1、 參與測試項目需求分析與評審，跟進(jìn)項目全過程
2、 獨立負(fù)責(zé)測試項目的整體計劃、執(zhí)行和管理，對質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)
3、 系統(tǒng)化整體分析測試項目，制定對應(yīng)測試發(fā)布方案并執(zhí)行。
4、 研究并應(yīng)用自動化測試工具、平臺，提高自動化測試水平
5、 反饋客觀的評測結(jié)果，協(xié)助研發(fā)人員分析系統(tǒng)功能邏輯缺陷，快速定位問題
6、 跟蹤分析測試情況，協(xié)調(diào)并推動解決測試全過程遇到的所有問題
7、 建立、維護(hù)、更新測試工作的相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品與測試文檔
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)。有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、 熟悉測試技術(shù)、理論和流程，并能獨立設(shè)計軟、硬件測試用例
3、 具備軟件測試平臺搭建的能力，熟練編寫測試腳本
4、 有清晰的邏輯思維，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力，良好的溝通、理解能力和語言表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)
5、 良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通能力和文檔撰寫能力
6、 熟悉自動化測試?yán)碚摚哂芯帉懽詣踊瘻y試程序或使用自動化測試工具實施測試的實戰(zhàn)經(jīng)驗
7、 具備出色的抗壓能力和執(zhí)行力
8、 工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致，耐心
崗位職責(zé)：
1、 編輯公司對外宣傳材料，包括新聞稿、公司宣傳資料、產(chǎn)品宣傳資料等。
2、 配合相關(guān)部門編輯產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品說明等文檔。
3、 整合公司所有相關(guān)文件，建立公司資料庫。
4、 負(fù)責(zé)線上炒作，在線與客戶、網(wǎng)友的互動溝通等。
崗位要求：
1、 知識要求：具備廣告策劃、文案編輯等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 技能要求：具有較好的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，有創(chuàng)新意識，對潮流、時政等方面感興趣，有敏銳的洞察力和敏感度。
3、 經(jīng)驗要求：具有三年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗，有獨自完成的優(yōu)秀文章作品。
崗位職責(zé)：
1、 收集行業(yè)、競品、客戶等市場相關(guān)信息，并進(jìn)行分析、總結(jié)，向公司各部門輸出這些信息，以確保公司在對市場及產(chǎn)品的決策上的準(zhǔn)確性和及時性。
2、 配合相關(guān)部門編輯產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品說明等文檔。
3、 向銷售部轉(zhuǎn)移建立成熟的新渠道，并傳授、培訓(xùn)方式、方法。
崗位要求：
1、 知識要求：具備營銷、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 技能要求：有收集、整理市場相關(guān)信息的能力，并善于總結(jié)、提煉，做創(chuàng)造性市場開發(fā)工作；有營銷頭腦和敏捷的思維，以及較好的語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，能夠獨自出差拜訪客戶。
3、 經(jīng)驗要求：具有三年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗，有獨自營銷成功的大型項目案例。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓及代理商開發(fā)及管理；
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)行業(yè)大客戶開發(fā)及市場跟進(jìn)；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
4、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣和業(yè)務(wù)拓展；
5、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及市場分析工作。
崗位要求：
1、 計算機(jī)、電子信息、通訊專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
2、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項目攻關(guān)能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能獨立開展大型項目銷售。
3、 有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
4、 品德好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有愛崗敬業(yè)和吃苦耐勞精神。
5、 有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、 區(qū)域內(nèi)技術(shù)服務(wù)的售前、售中、售后工作
崗位要求：
1、 有計算機(jī)軟、硬件基礎(chǔ)（含辦公、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等）
2、 有一卡通工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。