2016年1月23日，“蓄勢待發(fā)，共繪藍圖-山東威爾數(shù)據(jù)系統(tǒng)股份有限公司2016年迎新聯(lián)歡會”于煙臺東海賓館隆重舉辦。參加本次年會的有威爾全體員工，以及特邀嘉賓和員工家屬們，200多人齊聚一堂，共同分享威爾在2015年取得的成績、展望2016年發(fā)展的藍圖。

威爾全體員工合影

大會議程分為領(lǐng)導(dǎo)致辭和聯(lián)歡晚會兩個環(huán)節(jié)。



首先，由威爾公司董事長王冠男對2015年做了總結(jié)，2015年威爾最大的收獲是成功登錄新三板資本市場；公司的高管團隊也逐漸進入角色，開始發(fā)揮作用；新技術(shù)、新產(chǎn)品均得到驗證；在2015年威爾數(shù)據(jù)還獲得省科技廳的專項支持，并取得市科技進步二等獎，可以說2015年收獲頗豐。但同時也應(yīng)該看到不足，對此王總針對2016也提出了要求，主要圍繞建班子，帶團隊，定方向，謀戰(zhàn)略規(guī)劃，商業(yè)模式設(shè)計，資本運作，企業(yè)文化幾點進行了闡述。

 

威爾公司董事長王冠男

在講話中，王總強調(diào)：人力資源問題需擺在公司的首要地位，如何選人、帶人、用人是核心管理團隊的首要職責(zé)，有帥、有將、又有兵才能快速前進、贏得勝利，同時王總公布了高層團隊的分工，總經(jīng)理與副總各司其職、緊密協(xié)作。 其次，公司2016年的主要市場分為企業(yè)和校園兩大部分，需要實現(xiàn)快速增長，進入市場提速階段。王總還針對市場營銷、商業(yè)模式、資本運作、企業(yè)文化等方面提出了要求。最后，王總向所有員工分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和收獲，希望每位員工都能快樂工作快樂成長。

隨后董事長顧問王增有部長向大家分享了這一年在企業(yè)文化建設(shè)上的收獲。公司三位副總也對2015年的工作做出總結(jié)。

最后總經(jīng)理滕曉東代表公司向全體員工匯報2015年公司經(jīng)營情況，闡述2016年的詳細計劃，并邀請各部門的員工代表上臺分享2016年的個人暢想。

 

威爾公司總經(jīng)理滕曉東

傍晚6時，威爾員工文藝聯(lián)歡晚會在一片熱烈的掌聲和歡呼聲中拉開帷幕。晚會共計19個節(jié)目，包括演唱、舞蹈、相聲、朗誦等多種表演形式，參與表演的員工有80余人，可謂是威爾員工才藝大比拼。

 

營銷中心南方大區(qū)合唱一首《恭喜發(fā)財》，送來喜慶的祝福



產(chǎn)品品質(zhì)部經(jīng)理馬波吉他彈唱《硬幣》暖人心脾



生產(chǎn)中心歡快熱鬧的現(xiàn)代舞《社會搖》將晚會氣氛帶入高潮

 

晚會期間還設(shè)有幸運抽獎環(huán)節(jié)，董事長王冠男為員工抽取一等獎，獎品為iPhone6S-plus；總經(jīng)理滕曉東為員工抽取二等獎，董事長顧問王增有為員工抽取三等獎，威爾員工人人有獎，大家滿載而歸。

 

董事長顧問王增有與與三等獎獲得者合影

今天威爾人用最熱烈的歡笑聲、最嘹亮的歌聲、最歡快的舞蹈迎來了嶄新的一年，因為我們相信2016年將會是威爾發(fā)展之路上創(chuàng)造的一個新的巔峰。